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Derecho Laboral: guías y artículos
Despido, jornada y registro horario, accidentes de trabajo, prevención de riesgos y salarios: los plazos que no se pueden perder, qué documentar desde el primer día y cómo se reclama cada pretensión.
41 guías publicadas · contenido orientativo: cada caso concreto requiere asesoramiento personalizado.
ERE y despido colectivo: umbrales, plazos y derechos
Cómo funciona un despido colectivo o ERE: umbrales que lo activan, periodo de consultas, documentación y derechos de los trabajadores.
Despido por traspaso de negocio: qué pasa con tu contrato
Qué ocurre con los trabajadores cuando un negocio se traspasa, cuándo hay subrogación, quién responde y cómo defenderse de un despido.
Acoso laboral o mobbing: cómo probarlo y reclamar
Qué conductas constituyen acoso laboral, cómo se prueba el mobbing, las vías de reclamación ante la empresa, la Inspección y los tribunales, y cuándo es delito.
Despido nulo: causas, efectos y cómo reclamarlo
Qué es un despido nulo, qué causas lo provocan (discriminación, embarazo o represalia), sus efectos de readmisión y salarios, y cómo reclamarlo a tiempo.
Despido objetivo: causas, indemnización y defensa
Qué es un despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, su indemnización de veinte días y cómo impugnarlo.
Salarios impagados: cómo reclamar a la empresa y al FOGASA
Cómo reclamar nóminas impagadas: el interés por mora, la papeleta de conciliación, el plazo de un año y qué cubre el FOGASA si la empresa no paga.
Reducción de jornada por guarda legal del menor
Cómo pedir la reducción de jornada por cuidado de hijo, entre qué proporciones se mueve, cómo se fija el horario y qué ocurre si la empresa la deniega.
Excedencia laboral: tipos, duración y reserva del puesto
Qué tipos de excedencia existen, en cuáles se reserva el puesto de trabajo, cómo se solicita y qué ocurre con la antigüedad y la vuelta a la empresa.
Falso autónomo: señales y cómo reclamar la laboralidad
Cuándo un autónomo es en realidad un trabajador por cuenta ajena, qué indicios se valoran, cómo se reclama y qué derechos se recuperan.
Teletrabajo: gastos, desconexión y control horario
Qué gastos debe compensar la empresa en teletrabajo, cómo se controla la jornada, qué pasa con la desconexión digital y cómo reclamar condiciones.
Acoso sexual en el trabajo: cómo se denuncia y se prueba
Qué es el acoso sexual laboral, cómo se denuncia ante la empresa, la Inspección y el juzgado, qué se prueba y qué protección tiene la víctima.
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Cuándo cabe modificar jornada, horario o salario, cómo debe comunicarlo la empresa, qué plazo tienes para impugnarlo y qué puedes reclamar.
Contrato a tiempo parcial: horas y derechos
Cómo funciona el contrato a tiempo parcial, las horas complementarias, su límite, la jornada mínima y cómo reclamar si se superan o no se cobran.
Periodo de prueba: qué permite y qué no
Qué duración puede tener el periodo de prueba, qué permite a la empresa y al trabajador, cómo se pacta y cuándo puede ser abusivo o nulo.
Despido disciplinario: causas y cómo impugnarlo
Qué es el despido disciplinario, qué causas lo justifican, cómo debe comunicarse la carta y qué plazo tienes para impugnarlo.
Fraude de ley en contratos temporales: cómo reclamar
Cómo detectar el fraude de ley en los contratos temporales, qué consecuencias tiene, cómo se reclama y qué indemnización puede corresponder.
Inspección de Trabajo: qué revisa y cómo responde la empresa
Qué comprueba la Inspección de Trabajo, cómo se desarrolla una visita, qué actas puede levantar y cómo puede defenderse la empresa.
Nómina: cómo revisar el salario y los descuentos
Qué debe incluir una nómina, cómo revisar salario, complementos, horas, deducciones, Cotizaciones, pago y cómo reclamar errores salariales.
Horas extra: cómo reclamarlas y cómo demostrarlas
Qué son horas extra, cómo se compensan, qué pruebas sirven, cómo revisar el registro horario y reclamar diferencias salariales y Cotizaciones.
Despido por ausencias: cuándo es legal y cómo defenderlo
Requisitos del despido por ausencias, escalas, procedimiento disciplinario, bajas justificadas, carta de despido y vías para impugnar la medida.
Finiquito: cómo se calcula y cómo comprobar que es correcto
Qué incluye el finiquito, cómo revisar salario, vacaciones, pagas extraordinarias, deducciones, fecha de baja y la firma del recibo.
Baja por maternidad y paternidad: permisos y reincorporación
Guía sobre baja por maternidad y paternidad, protección frente al despido, reducción de jornada, permisos y derechos y reincorporación sin pérdida de derechos.
Despido en empresa con ayudas: nulo o improcedente
Qué efectos puede tener un despido en una empresa con ayudas públicas, cómo comprobar la causa,|imprescindible preparar la defensa y reclamar la indemnización.
Certificado de empresa para el desempleo: datos y errores
Qué datos debe contener el certificado de empresa, cómo pedirlo y corregir fechas, salario o periodos cotizados.
Anticipos de salario: cómo regularizarlos o reclamarlos
Guía sobre anticipos, préstamos de empresa, deducciones de nómina, regularización y reclamación cuando no existe autorización.
Despido durante una baja médica: derechos y defensa
Qué hacer si recibes una carta de despido durante una baja médica: causa, procedimiento, protección, prueba y vías de impugnación.
Cambio de horario laboral: cómo reclamar si no lo aceptas
Qué hacer ante un cambio de horario, turnos o jornada: horario anual, convenio, distribución, prueba y reclamación laboral.
Comisiones en una pequeña empresa: cómo reclamarlas
Cómo reclamar comisiones no abonadas en una pyme: contrato, objetivos, ventas, pruebe de la actividad, cálculo y vía laboral.
Nóminas con comisiones incorrectas: cómo reclamar
Cómo detectar errores en el salario y las comisiones, comparar liquidaciones, calcular cantidades y reclamar ante la empresa.
Licencia familiar: cómo se solicita y qué efectos tiene
Cómo solicitar una licencia familiar, comprobar requisitos, justificar la situación, planificar el trabajo y revisar sus efectos en el salario.
Objetivos de productividad: cómo se calculan y reclamar
Cómo revisar objetivos de productividad, localizar errores de cálculo, reclamar cantidades y preparar una solicitud laboral documentada.
Trabajo nocturno: derechos, complementos y cómo reclamar
Qué derechos corresponden al trabajo nocturno, cómo se compensan los complementos, qué límites fija la jornada y cómo reclamar.
Vacaciones no disfrutadas: cómo reclamar su importe
Guía para reclamar vacaciones no disfrutadas, recuperar su importe, revisar el finiquito, los periodos pendientes y los plazos de la reclamación.
Discriminación salarial: cómo demostrar la diferencia
Cómo comparar salarios, demostrar discriminación, conservar evidencias y reclamar una igualación de condiciones o indemnización.
Bajas laborales 2026-2027: qué ha cambiado y tus derechos
La baja por incapacidad temporal completa: cuánto se cobra por días, el parte digital, el límite de 365+180 días, la reserva del puesto y la impugnación del alta médica en 4 días hábiles.
Jornada de 37,5 horas: estado real de la reforma y qué puedes reclamar hoy
La jornada de 37,5 horas NO está en vigor: el Congreso tumbó el proyecto en septiembre de 2025. Lo que sí puedes exigir hoy: registro de jornada, horas extra reclamables y despido nulo por represalia.
Nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2027: qué cambia y cómo prepararte
La reforma de la Ley 31/1995 entra en vigor el 2 de enero de 2027: umbrales del servicio propio, riesgos psicosociales obligatorios, clima, desconexión digital y solvencia acreditada.
Transparencia retributiva 2026: el derecho del trabajador a saber qué se cobra
El registro retributivo obligatorio, la Directiva UE 2023/970 y qué puedes pedir como trabajador: información salarial, bandas, brechas y qué hacer si cobras menos por discriminación.
Novedades laborales 2026: el despido nulo en empresas con ayudas y más
El RDL 7/2026 y sus prórrogas declaran nulos los despidos en empresas con ayudas; además, el registro de jornada se endurece y los permisos se amplían.
Accidente laboral en Córdoba: pasos a seguir y prestaciones
Qué hacer en las primeras 24 horas tras un accidente de trabajo, qué prestaciones cubre la mutua, cuándo procede el recargo del 30-50 % y la indemnización, y los plazos clave.
Despido improcedente en Lucena: tus derechos, plazos y cómo reclamar
El plazo de 20 días hábiles, los tipos de despido, la indemnización, la papeleta de conciliación y la demanda: guía para trabajadores de Lucena y Córdoba.