Reclamamos las prestaciones que te corresponden.

1) Avisa a tu superior o al servicio de prevención. 2) Solicita asistencia médica de la mutua y guarda todos los partes e informes. 3) Si hay testigos, anota sus datos. 4) Conserva cualquier prueba del estado del lugar o equipos. 5) No firmes documentos ni propuestas sin asesoramiento legal. 6) Contacta con nosotros en las horas siguientes para que estudiemos el caso y activemos las prestaciones que correspondan.

Sí, en muchos casos. La Ley General de la Seguridad Social cubre las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional) con independencia de la culpa del trabajador. Si terceros o la propia empresa han contribuido al accidente, cabe además reclamar indemnización complementaria por daños y perjuicios. Analizamos tu caso para identificar todas las vías posibles.

Cuando el accidente se produce por incumplimiento empresarial grave de la normativa de prevención de riesgos laborales, la empresa debe abonar un recargo de entre el 30% y el 50% sobre todas las prestaciones de Seguridad Social. Es una sanción muy relevante que también tramitamos: denunciamos ante la Inspección de Trabajo y reclamamos el recargo cuando concurren los supuestos legales.

La mutua colaboradora con la Seguridad Social cubre la asistencia sanitaria, la incapacidad temporal (baja laboral), las prestaciones por incapacidad permanente según el grado y, en caso de fallecimiento, las pensiones de viudedad y orfandad. Estudiamos cada caso para que recibas la prestación íntegra y no se produzcan altas indebidas.

El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social define accidente de trabajo como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo. Incluye los accidentes in itinere (ida o vuelta al trabajo), los ocurridos en desplazamientos profesionales y las enfermedades catalogadas como profesionales. Te confirmamos si el tuyo se califica así.

Sí. La prestación pública es compatible con una indemnización civil cuando hay responsabilidad empresarial por incumplimiento de medidas de seguridad o por dolo. Calculamos la diferencia entre la prestación y la indemnización que correspondería por responsabilidad civil y reclamamos la cantidad complementaria.